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桃園市模範勞工參選報名

張貼者:2018年12月27日 上午12:04陳春榮   [ 已更新 ]


https://goo.gl/forms/TJYwFpoZ7bUkWDzo2

https://goo.gl/forms/Z1D696hFMCnewapw1


桃園市108年模範勞工選拔及表揚實施計畫

中華民國10818日核定

 

一、  目的:

桃園市政府(以下簡稱本府)為表彰本市勞工對國家經濟建設之貢獻,及發揚敬業樂群之精神與優良傳統之品德,特訂定本計畫。

二、主辦單位:桃園市政府勞動局

三、協辦單位:桃園市總工會、桃園市職業總工會、桃園市產業總工會

四、參選資格:

(一)企(產)業勞工部分:

凡受僱於本市各事業單位實際從事工作之現職勞工(含具有公務人員兼具勞工身分者),於同一事業單位連續服務滿4年以上(服務年資以其於該事業單位投保勞工保險之年資認定,至中華民國1071231),自10411日至1071231期間,符合下列規定之一者

1.   發揚服務精神、敬業樂群足為事業單位之表率,並有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

2.   從事工作態度負責盡職,對事業單位具有貢獻事蹟或經考核獎勵有案者。

3.   對所從事工作之知能、技能,有研發、創新或有重要學術著述,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

4.   參與本職技藝競賽獲得優異表現,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

5.   參與服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟者。

(二)職業勞工部分:

凡參加現職之職業工會滿4年以上,並由該工會辦理參加勞工保險年資連續滿4年以上(投保年資以其於該工會投保勞工保險之年資認定,計算至中華民國1071231),自10411日至1071231期間,符合下列規定之一者:

1.      勞工從事本業之服務長期投入奉獻,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

2.       從事工作態度負責盡職,對本職工作有具體貢獻事蹟或經考核獎勵有案者。

3.       對本業工作技能之提昇、創新及改善表現優異,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

4.       參與本職技藝競賽獲得優異表現,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

5.       參與服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

五、取消參選或當選之規定:

凡有下列情事之一者,即不得參加選拔,如經發現立即取消資格並不予遞補所缺名額,若於表揚後始發現上開情事者,得逕予註銷其模範勞工資格。

(一)於103年至107間曾當選本市模範勞工者。

(二)於10411日至1071231間,曾受有期徒刑以上刑之宣告確定者。但因推動勞工事務,受有期徒刑以上刑之宣告確定者,不在此限。

(三)曾犯殺人罪、妨害性自主罪、搶奪罪、強盜罪、擄人勒贖罪、重傷罪、竊盜罪或有累犯紀錄者,不得參加選拔。但於服刑期滿後逾10年且未再依法起訴、刑事法院審判中或有犯罪前科紀錄者,不在此限。


六、選拔方式:

(一)薦送名額:擇優選拔以400名為上限,其名額分配原則如下:

1.   本市各基層工會:380

基層工會推薦人數分配如下:

會員人數

推薦名額

備註

500人以下

1

1.()業工會以10712月份之實際會員人數為準,職業工會以10712月份之勞保投保人數為準。

2.5,000人以上每增加1,000人增選1名。

3.事業單位如有成立工會者,應以其工會推薦參選。

501~1,500

2

1,501~3,000

3

3,001~5,000

4

5,001人以上

5

2.   其他單位:20名。

同一單位以推薦1人為原則,本市各基層工會薦送人數如不足,得由其他單位擇優補足之。

(二)應備文件

1.       企(產)業勞工部分:

(1)   模範勞工選拔推薦表(附件1-1)。

(2)   桃園市108年模範勞工選拔檢點表暨切結書正本(附件2)。

(3)   查核勞保投保明細同意書正本(附件3)。

(4)   具有公務人員兼具勞工身分者請檢附公保投保資料或服務證明。

(5)   相關優良事蹟佐證資料。

2.       職業勞工部分:

(1)   模範勞工選拔推薦表(附件1-2)。

(2)   桃園市108年模範勞工選拔檢點表暨切結書正本(附件2)。

(3)   查核勞保投保明細同意書正本(附件3)。

(4)   相關優良事蹟佐證資料。

 

(三)推薦期限:

請將上開應備文件於108227日(星期三)前(以郵戳為憑),以掛號郵寄、親自送達桃園市職業總工會或逕至桃園市職業總工會網站報名,由桃園市職業總工會收件並彙整後,送本府勞動局辦理選拔,資料不齊全、資格不符或逾期薦送者等,不予受理。

(四)選拔作業程序:

1.由本府通知本市轄內各級工會等單位展開選拔作業,並請各薦送單位應檢視上開應附文件是否齊備,及協助候選勞工記載具體事蹟。

2.由本府邀集市級總工會代表、專家學者或社會公正人士等組成桃園市模範勞工選拔委員會,模範勞工當選名單由選拔委員會決定之

七、表揚及獎勵方式:

(一)表揚方式:

舉辦五一勞動節模範勞工表揚禮讚活動暨聯誼餐會中表揚(表揚時間、地點另行通知)。

(二)獎勵方式:

模範勞工當選名單將於本府網站公告,每人頒發獎狀一幀及新臺幣3,600等值商品禮券,經費自桃園市勞工權益基金內支應,並依政府採購法相關規定辦理。

八、本計畫所需書表格式由本府定之,並由各薦送單位自行繕印。

九、8本計畫奉核可後實施,修正時亦同。


桃園市108年模範勞工選拔推薦表(企()業勞工)附件1-1

姓名

 

性別

 

二吋正面半身

照片2

(1張實貼1張浮貼,

照片背後請填寫姓名)

出生日期

     

身分證字號

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聯絡電話

公司:               分機

住家:               手機:

聯絡地址

郵遞區號:□□□-□□(請填寫公文可寄達之地址)

 

學歷

博士研究所 大學 專科 高中職 其他:

服務單位及

部門

 

職稱

 

受僱現有

單位日期

         

受僱現有單位工作年資

       

具體事蹟

填寫事蹟以100字至200為原則。

備註

1.是否曾於103年至107間獲選本市模範勞工:是     

2.是否領有身心障礙手冊或證明:是,障別             

(俾利表揚當日給予適當協助)

推薦單位

請於空白處加蓋單位圖記或印章

推薦單位名稱:

推薦單位是否加入市級總工會:

   1.□是,名稱                         2. □否

地址:□□□-□□

電話及聯絡人:

推薦單位若為工會,請填寫會員人數:         

續下頁


評量項目

配分比例

分數

一、

發揚服務精神、敬業樂群足為事業單位之表率,並有具體事蹟或經考核獎勵有案者者。

1.受僱現任職事業單位服務之年資 (10%)

2.服務表現優異熱忱、敬業精神等,有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (15%)

25%

 

 

二、

從事工作態度負責盡職,對事業單位有具體貢獻事蹟或經考核獎勵有案者。

1.處理業務相關重大問題、危機處理等,有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (10%)

2.執行勞工相關重大政策、任務等,有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (10%)

20%

 

 

三、

對所從事工作之技能,有研發、創新或有重要學術著述,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

1.研究發明新產品或新式樣等獲得專利,取得證明者 (5%)

2.提出技能改善、創新等之學術著述,有具體事證者 (5%)

3.提出創新改善計畫、方案,經採納有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (5%)

15%

 

 

四、

參與本職技藝競賽獲得優異表現,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

1.參加本職技藝競賽表現優異,經考核獎勵有案者 (5%)

2.取得相關專業證照、技能檢定資格等,有具體事證者 (5%)

10%

 

 

五、

參與服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟者。

1.服務勞工有具體事實者或曾(現)任勞工事務等職務(職福會、勞資會議、勞工安全衛生委員會、工會等)有具體事證者 (15%)

2.辦理事業單位活動及參與勞工事務服務、社會團體服務活動等表現優異,有具體事蹟者 (15%)

30%

 

 

   分(薦送單位評定)

 

 

 

協助收件之市級總工會名稱

桃園市職業總工會

請薦送單位詳填本表後,以掛號或親送收件單位:桃園市職業總工會

(地址:33066桃園市桃園區復興路3056樓,電話:03-339 3621

本表得依具體事蹟內容多寡自行增減篇幅。(一律以A4紙張輸出)


桃園市108年模範勞工選拔推薦表(職業勞工)附件1-2

姓名

 

性別

 

二吋正面半身

照片2

(1張實貼1張浮貼,

照片背後請填寫姓名)

出生日期

     

身分證字號

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

聯絡電話

公司:               分機

住家:               手機:

聯絡地址

郵遞區號:□□□-□□(請填寫公文可寄達之地址)

 

學歷

博士 研究所大學專科高中職 其他:

加入職業工會名稱

 

職稱

 

加入現有工會日期

         

加入現有工會勞保投保年資

       

具體事蹟

填寫事蹟以100字至200為原則。

備註

1.是否曾於103年至107間獲選本市模範勞工:是     

2.是否領有身心障礙手冊或證明:是,障別             

(俾利表揚當日給予適當協助)

推薦單位

請於空白處加蓋單位圖記或印章

推薦單位名稱:

․推薦單位是否加入市級總工會:

   1.□是,名稱                            2. □否

地址:□□□-□□

電話及聯絡人:

推薦工會會員人數:         

續下頁


評量項目

配分比例

分數

一、

勞工從事本業之服務長期投入奉獻,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

1.參加本業工會勞工保險年資 (10%)

2.從事本業服務表現優異、熱忱、敬業精神等,有具體事蹟者或經考核獎勵有案者 (15%)

25%

 

 

二、

從事工作態度負責盡職,對本職工作有具體貢獻事蹟或經考核獎勵有案者。

1.協助政府或民間推動政令宣導活動、計畫等表現優異,有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (10%)

2.辦理或參與本業勞工相關活動表現優異,有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (10%)

20%

 

 

三、

對本業工作技能之提昇、創新及改善表現優異,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

1.推動本業相關職業訓練、安全衛生、技術檢定等事務之改善、創新、研發等,有具體事證者或經考核獎勵有案者 (5%)

2.提出本業技術改善、創新等之學術著述,有具體事證者 (5%)

3.提出本業相關技術改善計畫、方案,經採納有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (5%)

15%

 

 

四、

參與本職技藝競賽獲得優異表現,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

1.參加本職技藝競賽表現優異,經考核獎勵有案者 (5%)

2.取得本業相關專業證照、技能檢定資格等,有具體事證者 (5%)

10%

 

 

五、

參與服務勞工事務成績卓著,有具體事蹟或經考核獎勵有案者。

1.協助勞工(工會會員)提升就業能力或技能等,有具體事蹟或經考核獎勵有案者 (15%)

2.參與勞工事務服務、社會團體服務活動表現優異,有具體事蹟者 (15%)

30%

 

 

   分(薦送單位評定)

 

 

 

協助收件之市級總工會名稱

桃園市職業總工會

請薦送單位詳填本表後,以掛號或親送收件單位:桃園市職業總工會

(地址:33066桃園市桃園區復興路3056樓,電話:03-339 3621

本表得依具體事蹟內容多寡自行增減篇幅。(一律以A4紙張輸出)


桃園市108年模範勞工選拔檢點表暨切結           附件2

一、注意事項

() 推薦單位應於108227日(以郵戳為憑)以前,將下列表格按編號,以A4 紙張格式,送達桃園市職業總工會辦理選拔作業。檢具文件不齊全、規格不符或逾期薦送者,不予受理。

() 參加桃園市108年模範勞工選拔送審資料,概不退還,推薦單位有留存必要者,請自行備份留存。

二、應備文件(請勾選)

1.本檢點表

2.桃園市108年模範勞工選拔推薦表(含二吋正面半身照片2/1張實貼1張浮貼,照片背後請填寫姓名)

3.查核勞保投保明細同意書正本(含身分證正、反面影本)

三、參選資格檢點項目(請勾選)

依據桃園市108年模範勞工選拔及表揚實施計畫規定,須符合下列三項:

□ 於103年至107年間未曾當選本市模範勞工者。

□ 於10411日至1071231日間,未曾受有期徒刑以上刑之宣告確定者。但因推動勞工事務,受有期徒刑以上刑之宣告確定者,不在此限。

□ 未曾犯殺人罪、妨害性自主罪、搶奪罪、強盜罪、擄人勒贖罪、重傷罪、竊盜罪或有累犯紀錄 。但於服刑期滿後逾10年且未再依法起訴、刑事法院審判中或有犯罪前科紀錄者,不在此限。

切結暨個人資料提供同意書

本人              因參加桃園市108年模範勞工選拔,所提供之資料均屬實,並無不良紀錄,如有不符選拔資格條件,無異議放棄參選資格或同意被註銷當選資格。另為執行「桃園市108年模範勞工選拔及表揚實施計畫」審查作業、選拔程序,活動表揚及公告當選名單等相關業務,依據中華民國「個人資料保護法」與相關法令之規範,同意桃園市政府蒐集、處理、利用本人之個人資料,包括姓名、性別、出生年月日、身分證字號、學經歷、住址、聯絡方式、職稱、職業、身分。

    謹致  桃園市政府

立切結書人:                   (簽名或蓋章)

身分證字號:

      址:

 

中華民國108        

附件3

   

 

本人             因參加桃園市108年模範勞工選拔,同意桃園市政府向相關機關查核本人之勞工保險投保明細。

 

  桃園市政府

 

 

 

 

立同意書人:                    (簽名或蓋章)

                  址:

 

 

身分證正面影本黏貼處

身分證反面影本黏貼處

 

 

 

中華民國108        

 

10/24 勞動部「107年推動我國加入『跨太平洋夥伴全面進步協定(CPTPP)』溝通說明會」

張貼者:2018年9月25日 下午10:51陳春榮

主旨:勞動部辦理「107年推動我國加入『跨太平洋夥伴全面進步協定(CPTPP)』溝通說明會」。敬請各會員工會踴躍報名參加。

 說明:

一、  依據勞動部107917日勞動綜4字第1070156834號函辦理。

二、  辦理日期:1071024()上午850分至1240

三、  報名日期:即日期至1012日止。

四、  參加對象:各會員工會理監事、會員代表、會務人員,名額100名。

       五、辦理地點:桃園市泥水業職業工會3樓會議室(桃園區樹林六街303)

勞動部107年度推動我國加入『跨太平洋夥伴全面進步協定‎‎(CATPP)‎‎』溝通說明會


桃源仙谷烤肉活動日期異動公告

張貼者:2018年9月12日 上午1:05陳春榮

因山竹颱風逼近台灣,本會原訂107年9月16日桃源仙谷舉辦107年度勞工育樂「勞工政令宣導暨親子健行聯歡活動」
因擔心颱風影響參與活動會員的安全,故活動日期延後一週,改為107年9月23日舉行

桃園市107年工會會務評鑑實施計畫

張貼者:2017年12月25日 下午8:03陳春榮

點我下載

桃園市政府 107年工會會務輔導評量實施計畫

                                                              中華民國1061214日核定

一、宗旨:桃園市政府為健全工會組織,和諧勞資關係,協助工會健全財務收支運用及稽核機制,發揮工會功能,保障勞工權益,特辦理工會會務輔導工作,選拔績優工會以資示範與鼓勵。

二、依據工會法第31條、工會法施行細則及工會財務處理準則辦理。

三、輔導評量對象:

   (一)本市轄區各基層企(產)、職業工會,得自行申請參與或由

         市級總工會推薦參與。

   (二)中央主管機關登記之工會,其會址設於本市或在本市設有分

         會等分支機構,得自行申請參與或由市級總工會推薦參與。

   (三)接受本府補助辦理106年度勞工教育及育樂活動之工會團

         體,應參與評量。

   (四)上開工會於1061231日成立未屆滿1年者,不列入評

         量範圍。

四、輔導評量小組:本府勞動局及衛生福利部中央健康保險署北區業

                  務組、勞動部勞工保險局桃園辦事處、專家、學

                  者組成,外聘小組委員得酌支出席費或交通費。

五、受理方式:

   (一)參與工會會務評量者,應於本年331日前(以郵戳為憑)

        填妥工會會務評量報名表及自評表送達桃園市政府

   (二)未參與本年度工會會務評量者,於本年331日前(以郵

         戳為憑)填妥自評表郵寄至本府,本府列為勞工教育及育樂

         活動補助之參考,並得不定期派員抽查評量工會會務。

六、評量方式:

   (一)採實地評量及簡報評量。

   (二)由輔導評量小組依排定之日期派員前往受評工會,依據工會  

         會務評量項目進行實地評量,評量各項資料以10611

         日起至1061231日止。

   (三)實地評量分數達80分者,由工會派代表至本府進行簡報及

         詢答。

七、評量項目及計分:

(一)實地評量:

   1、企(產)業工會:

(1)組織、人事(10%):工會組織結構、會籍管理、會務人員

聘僱及管理等。

(2)會務業務(40%):公文管理及文書處理、法定會議召開及

各項選舉辦理情形、各種會議決議執行情形、年度工作計畫

及工作報告送大會審查、幹部訓練及會員教育情形等。

(3)財務處理(25%):年度收支預決算、經費收支運用情形、

財務稽核等。

(4)福利服務(15%):協調事業單位推動勞資合作、辦理各種

文康活動、辦理各種福利服務、意見反映管道及回饋、簽訂

團體協約等。

(5)其他(10):工會特色、創新服務、多元會務服務、單一

  性別理監事比例達三分之一以上、公益活動等事項。

   2、職業工會:

 (1)組織、人事(10%):工會組織結構、會籍管理、會務人員

    聘僱及管理等。

 (2)會務業務(30%):公文管理及文書處理、法定會議之召開

    及各項選舉辦理情形、各種會議決議執行情形、年度工作計

    畫及工作報告送大會審查、幹部訓練及會員勞工教育教育

    等。

      (3)財務處理(35%):年度收支預決算、經費收支運用情形、

  財務稽核、經管財務人員保證、勞健保費收繳及設立專戶

  情形等。

      (4)福利服務(15%):辦理各種文康活動、辦理各種福利服務、

  意見反映管道及回饋等。

 (5)其他(10):工會特色、創新服務、多元會務服務、TTQS

    認證、單一性別理監事比例達三分之一以上、公益活動等事

    項。

   (二)簡報評量:

      1、工會簡介(20)

      2、成立宗旨(20)

      3、工會特色(20)

      4、工會創新(20)

      5、未來展望(20)

八、評量結果及獎勵:

(一)評量分數:實地評量分數占70%及簡報評量分數占30%。

(二)企(產)業工會:

1、工會依會員人數區分為以下3組評量,總計9家工會獲獎:

(1)工會會員人數未滿5百人。

(2)工會會員人數五百以上未滿一千人。

(3)工會會員人數一千人以上。

2、各組獲獎績優工會名額,依當年度各組參與工會家數比例計算之(獲獎成績須達85分以上),本府將頒給獎牌一座及新臺幣5萬元之獎勵金。

(三)職業工會:

1、工會依會員人數區分為以下3組評量,總計9家工會獲獎:

(1)工會會員人數未滿5百人。

(2)工會會員人數五百以上未滿一千人。

(3)工會會員人數一千人以上。

2、各組獲獎績優工會名額,依當年度各組參與工會家數比例計算之(獲獎成績須達85分以上),本府將頒給獎牌一座及新臺幣5萬元之獎勵金。

   (四)獲獎工會於本年本府勞動局辦理相關活動中表揚並刊登於網

        頁。

(五)經評量獲獎之工會,得發給獎金予以獎勵,該獎金之運用,除充作工會業務費用外,得提列百分之三十作為會務工作人員獎勵金。

(六)工會連續3(106年至108)工會評量成績皆達各年度績優工會成績標準者,則於第3(108)頒發「卓越工會」獎牌1座及新臺幣6萬元之獎勵金

九、後續追蹤輔導作業:

(一)輔導對象:本次評量成績未達80分者列入輔導。

(二)輔導成員:本年獲獎之績優工會及本府勞動局輔導工會會

      務承辦人員。

(三)輔導地點:各受輔導基層工會會址。

(四)輔導方式:

   1、本府勞動局辦理工會會務輔導時,依排定之日期行程編組

      前往工會進行輔導,輔導人員應就工會評鑑方面缺失或不

      當事項,於現場提供具體建議予以輔導改善,並製作書面

      紀錄。

   2、為輔導工會正常運作,實地輔導過程中發現未正常召開法

      定會議之工會,定期每3個月以電話輔導,促其定期召開

      會員大會暨理、監事會議。

   3、為確保勞工權益,實地輔導過程中發現未設勞保專戶之工

      會,函請該會依勞保相關規定辦理並副知勞動部勞工保險 

      局。

   4、本次受輔導工會得列入108年工會會務輔導評量對象,以

      評估檢視本府勞動局輔導成效。

十、本實施計畫奉核定後施行,修正時亦同,另如有未盡事宜,得由

    另函更正補充之。

二、    有意參與評鑑之工會,請於107331前填妥工會會務評量報名表及自評表送達市府。

三、    計畫要點及相關表格請上「本會官網-最新消息」下載。

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