訓練政策與目標

訓練政策

為確保本會執行訓練的每項工作有品質,使本工會的訓練活動具明確的方向,本工會特制定了訓練政策,用以作為整體訓練的基礎。

訓練政策

     
1、訓練對象:15歲以上具在職勞工身份者
2、
訓練方向:職場倫理道德、專業技能、協助考取證照為導向。
3、
依問卷規劃符合市場需求的專業課程
4、
依據學員程度規劃安排初、進、高階課程
5、
依據TTQS人才發展品質管理評核系統,強化訓練品質,提升辦訓能力。
6、
落實持續改善計畫,達成高品質的訓練目標
7、
結合政府政策及資源,實施勞工教育訓練、提升本市勞工競爭力。
8、輔導學員提升本職學能或輔導學員轉職

訓練承諾

找最優秀的講師、規劃最好的課程,用我們最好的服務,改善您的就業環境

 

短、中、長期目標

短期目標

110-112

1取得TTQS銅牌
2產投評鑑A
3年度招生比率9成以上,
4課程滿意度90%以上

中期目標

113~115

1訓練班次達10個班
2進階課程佔年度開班計畫3
3協助取得專業證照人數達10
4課程滿意度95%以上

長期目標

116-118

1開高階專業課程
2證照取得率60%以上
3課程多元、專業、滿意度最高的工會
4讓桃職總成為產投在職訓練的代名詞

   

核心課程

本會為總工會,課程規劃應以轄區內勞工需求為主要開課目標,開班計畫勞工問卷調查數據,取得需求最大之前3種類型課程,優先開課。

調查課程類別:電腦,觀光導遊,語文,烹飪飲調,手工藝、美容彩妝、溝通管理,其他

 

訓練課程類別

職能

證照

職能等級

L1

L2

L3

L4

L5

1電腦系列

OFFICE、美工、製圖

 MosTQC證照

 

 

2觀光導遊

導遊、領隊

華語導遊

 

 

外語導遊

 

 

3語文能力

英文

全民英檢定TOEIC

 

 

日文

JLPT檢定

 

 

4烹飪飲調

中餐、烘培、飲調

乙、丙級技術士

 

 

5手工藝

手工藝品、花藝

日本手工藝證書

 

6美容彩妝

美容、彩繪、彩妝

乙、丙級技術士

 

 

7溝通管理

口才、行銷人員、司儀、主持人、講師

 

 

8其他

依政府補助之相關課程

 

 

 

 L1:生手、L2:熟手、L3:能獨立作業,但需他人指導、L4:能獨立作業,且能指導他人、L5:專家

 

年度計畫及目標

1、每年1月理監事會議檢討上一年度訓練計畫。
2、
需求調查分析、SWOT分析
3、
下一年度的開班訓練計畫及目標
4、
訂定「年度計練計劃書」確認KPI訓練指標及訓練目標行動方案。
5、
依據訓練品質管理手冊PDDRO執行開課計畫。

 






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