訓練政策與目標

訓練品質管理政策和目標

為確保本會執行的每一項教育訓練有所品質,使本會的訓練活動更具明確的方向,本會特制定了訓練政策暨目標,作為整體訓練的基礎。

 訓練政策

1.     訓練勞工專業知識、技能、態度,確保工作機會。

2.     結合各項資源並配合政府政策實施勞工教育訓練、提供本市勞工滿意服務。

3.     訓練對象:凡具在職勞工身份且具有高度意願學習者。

核心訓練

核心訓練方向為:

類別

職訓類別職訓課程

專業技能類

電腦系列

文書處理、網際網路、機械設計、室內設計、動漫設計、網頁設計、美工設計

觀光休閒系列

領隊、導遊、解說員、餐旅服務

語文能力

英文(初階、進階、商務)、日文(初階、進階、商務)

烹飪、飲調

中餐烹飪、西式料理、西點烘焙、飲品製作

溝通管理

口才、行銷人員、司儀、主持人

民俗及傳統整復

經絡推拿、紓壓調理、芳香保健

手工藝

手工藝品、花藝

美容彩妝

美容保養、指甲彩繪、彩妝造型

其他

依政府補助之相關課程

 
年度目標

1.每年理監事會議訂定年度工作計畫及訓練計畫,加強在職勞工進修訓

練,提升勞工工作機會,降低失業率。(詳如年度工作計劃、年度訓練計畫書)

2.舉辦各項勞工教育訓練並宣導與說明勞工政策及法令的內涵,使勞工了

解本身的權益。

3.強化職業訓練內涵,以提升勞工專業技能。鼓勵勞工積極進修或培養第

二專長,參與各項技能檢定,使勞工技能能符合社會需求。

        為達成本會訓練管理系統適宜性,以及維持訓練品質管理系統有效性,進而提高整體的訓練品質績效。特訂定上述訓練政策和訓練目標,訓練管理代表和訓練實施者應在相關的工作上確實遵守,以確保本會的訓練政策和訓練目標得以實施。

 

短中長期目標
 

短期目標

102-104

訓練班次8班,訓練人數達200人次以上

招生比率達95% ()以上

學員課後滿意度95% ()以上

中期目標

105-107

產業人才投資方案評等為 A

訓練班次達10班以上,訓練人數達250人以上

開產投以外的政府補助課程2

長期目標

108-110

拿到TTQS銀牌

會員工會突破100

成為課程多、滿意度高的高品質辦訓單位

 





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